Matías Gatica Lindsay

Mientras el Instituto Nacional de Estadísticas informó que en el trimestre julio-septiembre, el desempleo fue de 8,5%, el Informe de Situación Laboral 2025 elaborado por la plataforma de inteligencia de riesgo, Sheriff indicó que los despidos en Chile aumentaron un 7,67% este año.

Según reveló el sondeo, en agosto el número de personas desvinculadas de sus trabajos llegó a 1.777.572, lo que equivale a 128.014 trabajadores más que en 2024.

Además, dio a conocer que las mujeres siguen siendo las más afectadas por lo despidos con un incremento de 9,12%; mientras que en hombres esta cifra fue de un 6,78%.

Los sectores con más despidos son el de servicios administrativos y de apoyo se ubica en primer lugar con un 23,73%, seguido por el rubro de la construcción con un 17,98%, el comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos y motocicletas con un 9, 23%.

Sobre ello, el CEO y founder de Sheriff, Vicente Cruz, dijo a este medio que "los despidos están siendo principalmente impulsados por la búsqueda de optimización de costos y eficiencia operativa por parte de las empresas. El factor clave es la modernización en el crecimiento de las grandes empresas".

En ese sentido, dijo que "la baja creación de empleos es el mayor factor que dificulta la reincorporación laboral, ya que la economía no genera nuevas vacantes con la rapidez necesaria para absorber el alto flujo de personas que salen del mercado laboral".

En tanto, el ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo, señaló a este medio que "la creación de empleos no es baja. Según el INE en julio-septiembre de 2025 respecto del año anterior, las personas ocupadas aumentaron en 134 mil. Esto significa que las personas ocupadas pasaron desde 9,2 millones a 9,4 millones en doce meses". Destacó que hubo "un aumento de 170 mil personas en el empleo formal" y señaló que "la población ocupada ha aumentado en 580 mil personas".

A su vez, destacó que para enfrentar el desempleo se han realizado sesiones del Foro de Productividad y Empleo para "acelerar los proyectos de inversión y aumentar la empleabilidad". También destacó el proyecto de ley Subsidio Unificado al Empleo (SUE) que busca "simplificar y unificar los instrumentos de empleo existentes como SEJ Y BTM" e "incentivar la participación de contratación laboral formal, especialmente a mujeres y personas mayores y con discapacidad". Además del proyecto Sala Cuna para Chile.

Según datos entregados por la empresa ManpowerGroup, se proyecta que entre noviembre y diciembre de este año se abran más de siete mil vacantes laborales impulsadas principalmente por el Black Friday, que generará cerca de mil puestos adicionales, además de la llamada "Operación Navidad", en la que se sumarán cerca de cuatro mil vacantes, principalmente en los sectores de supply chain, logística, trade marketing y servicio de atención al cliente.

Según detalló la empresa se espera además que en temporada alta, es decir, desde noviembre hasta marzo, las solicitudes de personal temporal tendrían un incremento de un 35%, impulsado principalmente por el consumo, el comercio electrónico y la rotación estacional.

Además de alzas en rubros como despacho, logística y distribución, también se consideran puestos laborales en el sector agroindustrial, concentrado en la zona centro-sur del país, con labores de campo, packing y transporte, entre otros. También destacó que los reemplazos de personal administrativo y operativo por vacaciones generarían cerca de dos mil vacantes laborales.

En cuanto a las remuneraciones, señaló que variarían entre los $570.000 mil y los $750 mil dependiendo del rubro, la duración y tipo de tareas, además de los incentivos asociados.

La gerente de operaciones de ManpowerGroup Chile, Jimena López, dijo que "estas cifras confirman que la planificación laboral es esencial para sostener la productividad en periodos de alta demanda. Los servicios transitorios permiten a las empresas responder con agilidad, sin comprometer la continuidad operativa ni la calidad del servicio".

La Fundación Soymás abrió una votación pública para elegir a las ganadores del premio "Mujer Resiliente", el cual busca reconocer a madres jóvenes que salieron adelante pese a las adversidades que tuvieron que enfrentar en sus vidas. Las historias finalistas estarán disponibles hasta el 14 de noviembre en www.soymas.cl/mujer-resiliente, donde se podrá votar por la historia más conmovedora. La premiación está programada para la semana del 24 de noviembre. "Queremos poner en el centro a las madres que se atrevieron a soñar con una vida distinta. Cada historia es una prueba de que con apoyo y oportunidades se puede romper el círculo de la pobreza y cambiar el futuro de una familia completa", destacó la directora ejecutiva de la fundación, Bárbara Etcheberry.

Este miércoles 19 de noviembre se realizará en la Campus Bellavista de la Universidad San Sebastián el seminario "Construyendo entornos seguros y promoviendo el buen trato infantil: Protejamos a nuestros niños", con el cual se busca abrir un espacio de reflexión y aprendizaje sobre cómo generar ambientes protectores y respetuosos para enfrentar los desafíos en el entorno digital sobre el trato de menores de edad. La actividad, que será abierta a todo público y contará con múltiples expositores, se llevará a cabo entre las 8:30 y las 13:00 horas de ese día. Esta actividad se da en un contexto en que según la Encuesta Nacional de Victimización, en 2023 la violencia contra niños llegó a un 39%.