Matías Gatica Lindsay

Según un análisis realizado durante enero y febrero de este año por la empresa de estudios de mercado Corpa, un 48% de los hogares de la Región Metropolitana sólo logra destinar menos del 10% de sus ingresos para ahorrar, lo que representa un aumento respecto del 46% registrado en la medición correspondiente a noviembre-diciembre de 2025.

Según la revisión, el segmento socioeconómico ABC1 fue el que tuvo un mayor deterioro en sus ahorros, pasando de un 35% que lograba guardar menos del 10% de sus ingresos, a un 50%.

En cuanto a género, el informe señala que las mujeres enfrentan mayores dificultades para ahorrar. Un 51% no logra hacerlo o destina menos del 10% de sus ingresos, frente a un 44% de los hombres; mientras que el grupo entre 45 y 55 años es el más afectado, con un 60% que no puede guardar, lo que representa un aumento significativo frente al 49% anterior.

En cuanto a la cifra sobre las mujeres, el gerente de Intelligence en Corpa y economista conductual, Pavel Castillo, dijo que "esto se explica por brechas estructurales, como una menor participación laboral y una mayor responsabilidad en el cuidado de familiares"; mientras que para las personas de entre 45 y 55 años dijo que "son el segmento más exigido en términos de carga financiera, debido a la etapa de vida" en que están.

El académico de la Facultad de Economía y Negocios de la U. Andrés Bello, Gonzalo Escobar, dijo a este medio que "cuando tenemos pocos recursos, la clave no es gastar menos, sino gestionar el flujo. Esto significa que no se debe esperar que sobre dinero a fin de mes, lo ideal es separar una cantidad mínima apenas se reciba el sueldo".

Para hacerlo aconsejó que "una regla puede ser el 50/30/20 (50% necesidades, 30% deseos, 20% ahorro). Si la situación es difícil, apuntar a un 10% (...) Si es imposible, empezar con un 1% para romper la inercia".

Además, indicó que para ahorrar "lo ideal son instrumentos que den rentabilidad, como cuentas de ahorro en UF que protegen el poder adquisitivo, o fondos mutuos, que son instrumentos que dan liquidez inmediata y una tasa baja pero constante".

El economista y académico de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales U. de Los Andes, Nicolás Román, dijo a este medio que para ahorrar "es necesario ser muy ordenado" y que en caso dificultades para favorecerlo hay que pensar que los gastos "hormiga" no debieran superar el 5%". También recomendó poner "mucha atención en gastos de membresía como aplicaciones", pues a veces son innecesarias.

Según una encuesta aplicada a 48 mil estudiantes técnico-profesionales (TP) de cuarto medio por la Fundación Luksic, más de la mitad de los escolares desconoce datos como sueldos y empleabilidad de carreras de educación superior, sólo un 50% identifica el requisito de pertenecer al 60% de menores ingresos y un 34% sabe que la institución debe estar adscrita.

Ante esta situación la fundación lanzó el programa "Aspiraciones", mediante el cual se está desarrollando un plan piloto de mentorías, que combina acompañamiento personalizado con información práctica a través de WhatsApp y contenidos inspirados en redes sociales. "Si los jóvenes no están consumiendo información en formatos tradicionales como PDFs o sitios institucionales, los contenidos deben adaptarse a los canales y lenguajes que sí utilizan", señaló la entidad.

Es por ello que a través de este programa, cuya convocatoria está abierta, los establecimientos que participan reciben un set informativo personalizado para cada estudiante y un informe con resultados y orientaciones para el colegio. Este apoyo benefició a más de 630 mil estudiantes en 589 colegios técnicos profesionales en 2025.

En cuantos a las mentorías online, estas incluyen un chat de apoyo, llamadas con los mentores y material creativo, como memes, para poder aterrizar a los alumnos los temas más técnicos y explicar conceptos como empleabilidad, ingresos, entre otros.

El managing director de la agencia Mila Santiago, Walter Mila, señaló que "el desafío era adaptar contenidos 'bien áridos'" a un entorno como WhatsApp. "Ahí no estás en la sala de clases, estás compitiendo con Instagram y TikTok: si el mensaje no conecta rápido, se pierde", aseguró.

Con el objetivo de ampliar las oportunidades de empleo en el sector tecnológico y responder a la creciente demanda de personas con estas competencias, Talento Digital para Chile y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) convocan a participar del programa Reinvéntate, que dispone de 1.825 becas en áreas de alta demanda como programación, análisis de datos, ciberseguridad, cloud y desarrollo de aplicaciones.

Esta iniciativa ofrece formación intensiva con una duración de entre 3 y 6 meses, permitiendo adquirir habilidades prácticas para una rápida inserción laboral.

Los cursos se impartirán en modalidad online, son 100% gratuitos y están dirigidos a personas desempleadas o trabajadores independientes de todo el país. Estos cuentan con horarios diurnos y vespertinos, facilitando la compatibilidad con otras responsabilidades y las postulaciones están disponibles hasta el 22 de abril en www.sense.cl.

Algunos de los cursos disponibles, en un contexto en el que más del 70% de las empresas del sector tecnológico declara dificultades para encontrar talento, son: Fundamentos de Análisis y Ciencia de Datos; Fundamentos de Arquitectura Cloud; Fundamentos de Ciberseguridad; Fundamentos de Product Owner; Desarrollo Front-End; y Desarrollo Full Stack (Java, JavaScript y Python).