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El 77% de los chilenos que usa IA en el trabajo dice que aprendió por su propia cuenta
Actualización y más rapidez en las tareas no ha significado una menor carga laboral: el 14% dijo que aumentaron sus quehaceres gracias a esta tecnología de vanguardia. Microsoft reportó que el 18,8% de la población mundial ya la usa.
V. Barahona / Agencia EFE
En días en que la conversación laboral gira en torno a cuánto tiempo queda para que eventualmente las personas sean reemplazadas por la inteligencia artificial (IA) en determinadas tareas, luego de conocerse que son capaces de coordinar hackeos unas a otras y también a empresas reales, la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) junto a la Mutual de Seguridad publicaron el estudio "Los chilenos y el trabajo: ¿Están las organizaciones preparadas para una IA a escala humana?".
El 77% de los 1.400 adultos encuestados a lo largo de todo Chile afirmó que aprendió a usar herramientas de IA por cuenta propia, mirando tutoriales y videos, con experiencias de prueba y error.
Un 24% del total agregó que en esta tarea intercambió ayuda con sus compañeros de trabajo. El 21% realizó cursos o capacitaciones fuera de su espacio laboral para actualizarse en las tecnologías de vanguardia.
Sólo el 16% de los consultados señaló haber recibido capacitaciones pagadas por la organización. Apenas un 5% dijo que fue ayudado por su supervisor.
El costo de las herramientas de IA también, según el análisis, recae mayoritariamente en los trabajadores: el 63% dijo que usa versiones gratuitas de estos sistemas, frente al 23% que cuenta con herramientas pagadas por su organización o negocio.
La entrega de información sobre el uso de IA en la empresa, como normas y orientaciones, sólo fue declarada por el 36% de los consultados. El 55% respondió a esta pregunta negativamente y el 9% dijo que no sabía.
Entre quienes recibieron información, el 80% la consideró correcta, 79% clara, 77% fácil de entender y el 70% dijo que cubre los temas necesarios para su labor.
Ahora trabaja más
El 65% de los empleados que usa IA para sus tareas dijo que esta eleva su productividad, 63% que mejora la calidad de su trabajo, y 47% que le permite realizar más trabajo del que sería posible sin ella. Pese a estas percepciones, el 52% señaló que podría seguir con sus tareas fácilmente si dejara de usarla.
El 57% de los encuestados afirmó que, pese a todos los posibles avances, la IA no ha modificado el balance entre el tiempo que trabajan y el dedicado a la familia y amigos. Un 41% agregó que este equilibrio mejoró, ya sea mucho o poco.
La carga de trabajo tampoco cambió demasiado, según los trabajadores chilenos: el 54% dijo que se mantuvo igual, 32% que disminuyó, y el 14% señaló que sus tareas incluso aumentaron desde que usa IA.
Con la implementación de estos sistemas, el 45,7% indicó que siente que se espera que trabaje más rápido, 34,6% que cambie sus hábitos de trabajo, y 34,2% que se espera que haga más tareas de las que puede manejar.
El director del Laboratorio de Encuestas y Análisis Social (LEAS UAI), Ricardo González, apuntó que "la pregunta no es sólo si la IA produce un dividendo de productividad, los trabajadores ya perciben que lo hace, sino qué ocurre con esa capacidad adicional y cómo evitar que parte de ella termine convirtiéndose en una nueva exigencia".
La académica Magdalena Browne agregó que "no se trata sólo de usar más IA. Las organizaciones necesitan políticas y gobernanza. Hay temas de buen uso, discernimiento ético, trazabilidad e incluso manejo de información confidencial".
A nivel mundial
El informe sobre Difusión Global de la IA de Microsoft correspondiente al segundo trimestre de 2026 reveló que, a nivel mundial, el 18,8% de la población usa herramientas de esta tecnología. Tres meses atrás, el indicador marcaba 17,8%.
Emiratos Árabes (73,3%) y Singapur (64,3%) lideraron un trimestre más la clasificación, mientras que Corea del Sur volvió a registrar el mayor crecimiento en términos absolutos, con un aumento de 3,5 puntos porcentuales.
Arabia Saudita fue el país que más posiciones escaló en la lista, al pasar del puesto 30 al 25 y Japón se anotó el mayor crecimiento relativo, con un incremento de 2,2 puntos porcentuales.
La brecha entre los hemisferios Norte y Sur se siguió ampliando: la adopción de herramientas de IA es del 28,8% en el norte global, ante el 16,2% en el sur global.
Entre ambos también hay diferencias en los patrones de uso: en el norte predominan las búsquedas de información y recomendaciones, mientras en el sur destacan los usos relacionados con el aprendizaje y la adquisición de nuevas competencias.
Estas cifras aparecen en medio del debate sobre si ralentizar el avance de esta tecnología, debido a las últimas alertas de seguridad de IA hackeando empresas reales. La regulación es impulsada por las propias firmas creadoras, mientras el Presidente de EE.UU., Donald Trump, se opone. El cofundador de Microsoft, Bill Gates, dijo en CBS que "Trump está en la misma situación que todos los demás, donde al principio uno piensa: '¿No es esto igual que las tecnologías del pasado?'".
Personalizar la ia
Se espera que mañana se reúnan los líderes de EE.UU. y China, Donald Trump y Xi Jinping, para hablar sobre IA. En tanto, OpenAI (ChatGPT) publicó que para asegurar que la tecnología beneficie a todos hay que centrar la investigación en la alineación y el control humano; generar progreso científico y crecimiento económico, junto con una IA personalizada.
36% de los consultadosseñaló que recibió un instructivo de IA por parte de la empresa.
65% de los trabajadores chilenos dijo que la IA elevó su productividad.
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El 77% de los chilenos que usa IA en el trabajo dice que aprendió por su propia cuenta
Actualización y más rapidez en las tareas no ha significado una menor carga laboral: el 14% dijo que aumentaron sus quehaceres gracias a esta tecnología de vanguardia. Microsoft reportó que el 18,8% de la población mundial ya la usa.
V. Barahona / Agencia EFE
En días en que la conversación laboral gira en torno a cuánto tiempo queda para que eventualmente las personas sean reemplazadas por la inteligencia artificial (IA) en determinadas tareas, luego de conocerse que son capaces de coordinar hackeos unas a otras y también a empresas reales, la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) junto a la Mutual de Seguridad publicaron el estudio "Los chilenos y el trabajo: ¿Están las organizaciones preparadas para una IA a escala humana?".
El 77% de los 1.400 adultos encuestados a lo largo de todo Chile afirmó que aprendió a usar herramientas de IA por cuenta propia, mirando tutoriales y videos, con experiencias de prueba y error.
Un 24% del total agregó que en esta tarea intercambió ayuda con sus compañeros de trabajo. El 21% realizó cursos o capacitaciones fuera de su espacio laboral para actualizarse en las tecnologías de vanguardia.
Sólo el 16% de los consultados señaló haber recibido capacitaciones pagadas por la organización. Apenas un 5% dijo que fue ayudado por su supervisor.
El costo de las herramientas de IA también, según el análisis, recae mayoritariamente en los trabajadores: el 63% dijo que usa versiones gratuitas de estos sistemas, frente al 23% que cuenta con herramientas pagadas por su organización o negocio.
La entrega de información sobre el uso de IA en la empresa, como normas y orientaciones, sólo fue declarada por el 36% de los consultados. El 55% respondió a esta pregunta negativamente y el 9% dijo que no sabía.
Entre quienes recibieron información, el 80% la consideró correcta, 79% clara, 77% fácil de entender y el 70% dijo que cubre los temas necesarios para su labor.
Ahora trabaja más
El 65% de los empleados que usa IA para sus tareas dijo que esta eleva su productividad, 63% que mejora la calidad de su trabajo, y 47% que le permite realizar más trabajo del que sería posible sin ella. Pese a estas percepciones, el 52% señaló que podría seguir con sus tareas fácilmente si dejara de usarla.
El 57% de los encuestados afirmó que, pese a todos los posibles avances, la IA no ha modificado el balance entre el tiempo que trabajan y el dedicado a la familia y amigos. Un 41% agregó que este equilibrio mejoró, ya sea mucho o poco.
La carga de trabajo tampoco cambió demasiado, según los trabajadores chilenos: el 54% dijo que se mantuvo igual, 32% que disminuyó, y el 14% señaló que sus tareas incluso aumentaron desde que usa IA.
Con la implementación de estos sistemas, el 45,7% indicó que siente que se espera que trabaje más rápido, 34,6% que cambie sus hábitos de trabajo, y 34,2% que se espera que haga más tareas de las que puede manejar.
El director del Laboratorio de Encuestas y Análisis Social (LEAS UAI), Ricardo González, apuntó que "la pregunta no es sólo si la IA produce un dividendo de productividad, los trabajadores ya perciben que lo hace, sino qué ocurre con esa capacidad adicional y cómo evitar que parte de ella termine convirtiéndose en una nueva exigencia".
La académica Magdalena Browne agregó que "no se trata sólo de usar más IA. Las organizaciones necesitan políticas y gobernanza. Hay temas de buen uso, discernimiento ético, trazabilidad e incluso manejo de información confidencial".
A nivel mundial
El informe sobre Difusión Global de la IA de Microsoft correspondiente al segundo trimestre de 2026 reveló que, a nivel mundial, el 18,8% de la población usa herramientas de esta tecnología. Tres meses atrás, el indicador marcaba 17,8%.
Emiratos Árabes (73,3%) y Singapur (64,3%) lideraron un trimestre más la clasificación, mientras que Corea del Sur volvió a registrar el mayor crecimiento en términos absolutos, con un aumento de 3,5 puntos porcentuales.
Arabia Saudita fue el país que más posiciones escaló en la lista, al pasar del puesto 30 al 25 y Japón se anotó el mayor crecimiento relativo, con un incremento de 2,2 puntos porcentuales.
La brecha entre los hemisferios Norte y Sur se siguió ampliando: la adopción de herramientas de IA es del 28,8% en el norte global, ante el 16,2% en el sur global.
Entre ambos también hay diferencias en los patrones de uso: en el norte predominan las búsquedas de información y recomendaciones, mientras en el sur destacan los usos relacionados con el aprendizaje y la adquisición de nuevas competencias.
Estas cifras aparecen en medio del debate sobre si ralentizar el avance de esta tecnología, debido a las últimas alertas de seguridad de IA hackeando empresas reales. La regulación es impulsada por las propias firmas creadoras, mientras el Presidente de EE.UU., Donald Trump, se opone. El cofundador de Microsoft, Bill Gates, dijo en CBS que "Trump está en la misma situación que todos los demás, donde al principio uno piensa: '¿No es esto igual que las tecnologías del pasado?'".
Personalizar la ia
Se espera que mañana se reúnan los líderes de EE.UU. y China, Donald Trump y Xi Jinping, para hablar sobre IA. En tanto, OpenAI (ChatGPT) publicó que para asegurar que la tecnología beneficie a todos hay que centrar la investigación en la alineación y el control humano; generar progreso científico y crecimiento económico, junto con una IA personalizada.
36% de los consultadosseñaló que recibió un instructivo de IA por parte de la empresa.
65% de los trabajadores chilenos dijo que la IA elevó su productividad.
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El 77% de los chilenos que usa IA en el trabajo dice que aprendió por su propia cuenta
Actualización y más rapidez en las tareas no ha significado una menor carga laboral: el 14% dijo que aumentaron sus quehaceres gracias a esta tecnología de vanguardia. Microsoft reportó que el 18,8% de la población mundial ya la usa.
V. Barahona / Agencia EFE
En días en que la conversación laboral gira en torno a cuánto tiempo queda para que eventualmente las personas sean reemplazadas por la inteligencia artificial (IA) en determinadas tareas, luego de conocerse que son capaces de coordinar hackeos unas a otras y también a empresas reales, la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) junto a la Mutual de Seguridad publicaron el estudio "Los chilenos y el trabajo: ¿Están las organizaciones preparadas para una IA a escala humana?".
El 77% de los 1.400 adultos encuestados a lo largo de todo Chile afirmó que aprendió a usar herramientas de IA por cuenta propia, mirando tutoriales y videos, con experiencias de prueba y error.
Un 24% del total agregó que en esta tarea intercambió ayuda con sus compañeros de trabajo. El 21% realizó cursos o capacitaciones fuera de su espacio laboral para actualizarse en las tecnologías de vanguardia.
Sólo el 16% de los consultados señaló haber recibido capacitaciones pagadas por la organización. Apenas un 5% dijo que fue ayudado por su supervisor.
El costo de las herramientas de IA también, según el análisis, recae mayoritariamente en los trabajadores: el 63% dijo que usa versiones gratuitas de estos sistemas, frente al 23% que cuenta con herramientas pagadas por su organización o negocio.
La entrega de información sobre el uso de IA en la empresa, como normas y orientaciones, sólo fue declarada por el 36% de los consultados. El 55% respondió a esta pregunta negativamente y el 9% dijo que no sabía.
Entre quienes recibieron información, el 80% la consideró correcta, 79% clara, 77% fácil de entender y el 70% dijo que cubre los temas necesarios para su labor.
Ahora trabaja más
El 65% de los empleados que usa IA para sus tareas dijo que esta eleva su productividad, 63% que mejora la calidad de su trabajo, y 47% que le permite realizar más trabajo del que sería posible sin ella. Pese a estas percepciones, el 52% señaló que podría seguir con sus tareas fácilmente si dejara de usarla.
El 57% de los encuestados afirmó que, pese a todos los posibles avances, la IA no ha modificado el balance entre el tiempo que trabajan y el dedicado a la familia y amigos. Un 41% agregó que este equilibrio mejoró, ya sea mucho o poco.
La carga de trabajo tampoco cambió demasiado, según los trabajadores chilenos: el 54% dijo que se mantuvo igual, 32% que disminuyó, y el 14% señaló que sus tareas incluso aumentaron desde que usa IA.
Con la implementación de estos sistemas, el 45,7% indicó que siente que se espera que trabaje más rápido, 34,6% que cambie sus hábitos de trabajo, y 34,2% que se espera que haga más tareas de las que puede manejar.
El director del Laboratorio de Encuestas y Análisis Social (LEAS UAI), Ricardo González, apuntó que "la pregunta no es sólo si la IA produce un dividendo de productividad, los trabajadores ya perciben que lo hace, sino qué ocurre con esa capacidad adicional y cómo evitar que parte de ella termine convirtiéndose en una nueva exigencia".
La académica Magdalena Browne agregó que "no se trata sólo de usar más IA. Las organizaciones necesitan políticas y gobernanza. Hay temas de buen uso, discernimiento ético, trazabilidad e incluso manejo de información confidencial".
A nivel mundial
El informe sobre Difusión Global de la IA de Microsoft correspondiente al segundo trimestre de 2026 reveló que, a nivel mundial, el 18,8% de la población usa herramientas de esta tecnología. Tres meses atrás, el indicador marcaba 17,8%.
Emiratos Árabes (73,3%) y Singapur (64,3%) lideraron un trimestre más la clasificación, mientras que Corea del Sur volvió a registrar el mayor crecimiento en términos absolutos, con un aumento de 3,5 puntos porcentuales.
Arabia Saudita fue el país que más posiciones escaló en la lista, al pasar del puesto 30 al 25 y Japón se anotó el mayor crecimiento relativo, con un incremento de 2,2 puntos porcentuales.
La brecha entre los hemisferios Norte y Sur se siguió ampliando: la adopción de herramientas de IA es del 28,8% en el norte global, ante el 16,2% en el sur global.
Entre ambos también hay diferencias en los patrones de uso: en el norte predominan las búsquedas de información y recomendaciones, mientras en el sur destacan los usos relacionados con el aprendizaje y la adquisición de nuevas competencias.
Estas cifras aparecen en medio del debate sobre si ralentizar el avance de esta tecnología, debido a las últimas alertas de seguridad de IA hackeando empresas reales. La regulación es impulsada por las propias firmas creadoras, mientras el Presidente de EE.UU., Donald Trump, se opone. El cofundador de Microsoft, Bill Gates, dijo en CBS que "Trump está en la misma situación que todos los demás, donde al principio uno piensa: '¿No es esto igual que las tecnologías del pasado?'".
Personalizar la ia
Se espera que mañana se reúnan los líderes de EE.UU. y China, Donald Trump y Xi Jinping, para hablar sobre IA. En tanto, OpenAI (ChatGPT) publicó que para asegurar que la tecnología beneficie a todos hay que centrar la investigación en la alineación y el control humano; generar progreso científico y crecimiento económico, junto con una IA personalizada.
36% de los consultadosseñaló que recibió un instructivo de IA por parte de la empresa.
65% de los trabajadores chilenos dijo que la IA elevó su productividad.
