Faltan pocos días para que se inicien los festejos y planes de Fiestas Patrias, y en las empresas los empleadores se pusieron la mano en el bolsillo para otorgar el aguinaldo dieciochero.

Según una encuesta realizada por Laborum a una muestra de 110 compañías, el 87% afirmó que dará este beneficio económico a sus trabajadores, un 2% más que el año anterior. Con respecto al promedio se alcanzará un monto de $71.156.

Para la gerente general de Laborum, María Angélica Zulic, este tipo de iniciativas son muy bien recepcionadas por los colaboradores, sobre todo si se toma en cuenta el escenario de desaceleración que atraviesa la economía nacional en estos momentos. "Las organizaciones han sido previsoras y proyectaron este gasto dentro de sus estimaciones anuales, ya que la idea es ayudar a sus equipos", aseguró la ejecutiva.

A la par, el portal de empleos indagó en la cifra que los trabajadores tienen presupuestado disponer para este "18", a través de una encuesta realizada a 400 personas. El sondeo arrojó que el 35% proyecta gastar una cantidad superior a su aguinaldo para cubrir los gastos de Fiestas Patrias y un 19%, ocupará un monto igual al recibido.

En tanto, un 30% no pudo definirlo porque aún no sabe si recibirá o no dinero para la fecha, esto sucede debido a que muchas de las compañías no informan con anterioridad. "Es importante que se comunique a los trabajadores de este tipo de incentivo, así se tendrá el espacio necesario para ver los gastos con anticipación", aseguró Zulic.

Celebración en la oficina

Junto al aguinaldo que entregan muchas empresas, también se festejará Fiestas Patrias a nivel organizacional. Según cifras entregadas por Adecco, este año el 55% de los trabajadores afirmó que su compañía celebrará esta instancia, mientras que el 45% aseguró que su empresa no lo festejará. Entre quienes llevarán a cabo esta celebración, el 21% lo hará mediante un esquinazo en la empresa, 18% con un almuerzo en un lugar externo al lugar de trabajo, y el 16% con juegos típicos en horario de oficina.

La directora de Selección y Calidad de la empresa aseguró que "a los trabajadores les motiva este tipo de celebraciones, momentos en que se distraen, comparten con jefaturas y otros equipos, y se generan lazos entre compañeros durante instancias extra laborales".

A media mañana o a media tarde, un café para romper con la rutina de trabajo puede transformarse en una acción que impulse el rendimiento de los colaboradores: les permite un breve descanso, y sobre todo, la interacción con sus compañeros, lo que mejora las relaciones dentro de los equipos, aumentando el espíritu de pertenencia y los quehaceres en conjunto. Además, crea espacios para compartir puntos de vista, obtener conocimientos e incluso crear nuevas ideas.

"Las pausas de trabajo regulares mejoran la eficacia de los empleados, la satisfacción y la reducción de la tensión y la fatiga, trayendo efectos muy positivos en la energía y la capacidad para retomar el trabajo. Es importante que tanto las jefaturas como los colaboradores entiendan el valor de tomarse un descanso de calidad", afirmó José Bravo, gerente de Integridad y Medio Ambiente de Sodexo Chile. En este contexto, el especialista de la compañía entregó una serie de tips para lograr estos "descansos de calidad" y que fortalecen los vínculos entre los individuos:

1Proporcionar colaciones saludables. Ideal es que ese momento de descanso con un café, se acompañe con opciones saludables como frutos secos, barras de cereales o frutas, en lugar de papas fritas, galletas o dulces.

2Pensar en la comodidad. Es muy importante que la interacción con los compañeros se pueda hacer en un ambiente pensado para eso. En este contexto, el mobiliario es una consideración importante para la comodidad y el atractivo general de los lugares de descanso.

3Aliente una cultura de ruptura de jornada. Esto ayuda a reducir la culpa de los colaboradores frente a tomar los descansos necesarios y hacer pausas más eficaces. Es necesario que las jefaturas motiven estos momentos.

4Desconectarse a la hora del descanso. Para restaurar la energía que se necesita para trabajar de forma productiva, es importante que estos momentos se separen totalmente del trabajo. Por ejemplo, se debería dejar el celular en el escritorio. Sólo así se maximizará la utilidad del descanso.